2023年，suncitygroup太阳集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“马院姓马、在马言马”的鲜明导向和办学原则，围绕落实立德树人根本任务，聚焦探索“一融双高”创新模式，努力践行“严谨、精益、卓越”鲁大质量文化，大力实施“党建领院、学科立院、人才兴院、质量强院、依法治院”五大发展战略，走出了“围绕中心抓党建、抓好党建促业务、党建成效看发展”的党建与业务融合发展新路子，实现了高质量党建引领业务高质量发展。

坚持党建引领，永葆高水平发展的正确方向。公司党委坚持立足学院实际，强化顶层设计，制订党建工作和学院发展的规划与计划，确保学院发展的正确方向。实施“政治引领、思政铸魂、强基固本、先锋示范、品牌特色”党建工作五大工程，探索“学讲研用”四位一体创新理论教育模式，扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，形成了发挥学科专业优势、党建业务深度融合、高质量党建引领高质量发展的新模式。高标准建设教育部高校“双带头人”党支部书记工作室，推进样板党支部建设，发挥好党支部在教学科研工作中的战斗堡垒作用。探索“双认领、双提升”党员教育工作机制，开展“一名党员一面旗帜”活动，发挥党员在教书育人方面的先锋模范作用。组织党员教师、员工宣讲团走进社区、企业、农村宣讲党的创新理论、红色事迹达100余场。组织教师到延安革命圣地、贵州长征故地、焦裕禄纪念馆、胶东红色文化陈列馆等开展党性教育和实践研修。公司党委获批山东省党建“双创”工作标杆学院、第二批省级重点suncitygroup太阳集团等一批标志性成果。在全国高校思想政治教育网、学习强国客户端等媒体发表10篇党建与思想政治教育方面的典型经验，其中《创新基层党支部建设赋能学院高质量发展》在《光明日报》宣传报道。

强化学研融合，夯实高质量发展的深厚根基。公司高度重视团队建设，根据“整体把握、突出特色、强化重点、分类建设”的团队建设原则，注重学科的科学架构和顶层设计，全面推进马克思主义理论学科发展。多措并举推进科研工作，提倡有组织科研，通过修订奖励办法以激励、谈心谈话以督促、邀请专家以帮助等各种方式，充分利用举办学术会议、员工会、专业认证申报等有利时机，调动教师科研积极性，提升教师科研能力。获批国家社科基金重大专项、重点项目2项，教育部人文社科项目立项4项，山东省社科规划研究项目立项4项、专项立项3项，山东省民族宗教领域重点研究课题2项；发表CSSCI论文7篇；一类出版社出版学术著作8部；获省社科优秀成果三等奖1项、厅级科研奖3项；获批第三批山东省铸牢中华民族共同体意识研究基地。

注重队伍建设，积蓄高层次发展的强大动能。公司注重教师队伍建设，坚持人才兴院、引育并举、用培结合，打造一支政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正的教师队伍。注重师德师风建设，通过学习最美教师事迹、观看“依法规范执教”师德警示教育宣传片、实施“青蓝工程”等，引导教师树立“躬耕教坛、强国有我”的志向和抱负。重视教师技能培训，切实发挥课堂教学的主渠道、主阵地作用。通过组织教师外出培训、研修、萌新磨课、教学技能大赛、集体备课、听课评课等，提升教师的育人能力。3名教师先后获得suncitygroup太阳新城“最美教师”“鲁大学者”称号、入选山东省理论人才“百人工程”，2名教师出国访学、读博进修，新引进博士教师5名。获省青年教师教学比赛二等奖、“萌新磨课会”总会二等奖2项，获批省级教学改革研究项目、省艺术教育专项课题2项，出版教学研究专著1部。

聚焦人才培养，践行高标准发展的初心使命。公司坚持育人本位，秉持“员工中心、产出导向、持续改进”的教育理念，不断明确培养目标，优化培养方案，注重培养过程，强化实践环节。强化员工专业素养，围绕“一践行三学会”的目标，通过修订人才培养方案、实行双导师制、提高班主任待遇、加大教学成果奖励力度、加强创新创业类培训、与中学签订合作协议等，大力提升人才培养质量。强化员工综合实践能力，组织员工参观郭永怀纪念馆、西炮台革命烈士公园等，举办“复兴杯”历史情景剧表演、“德法杯”演讲比赛、开展“奋进新时代、讲身边故事”比赛、开展志愿服务和支教活动等，着力培养担当民族复兴大任的时代新人。党建头条、人民日报客户端、中国青年网等国家级媒体报道22篇。员工发表学术论文65篇，获省教育厅第七届员工“学宪法、讲宪法”活动先进个人1项，省级优秀硕士学位论文1篇，省师范生从业技能大赛一、二等奖8项，“田家炳杯”全国教育硕士教学技能大赛一二三等奖3项，首届中国研究生乡村振兴志愿服务技能大赛二等奖、省老员工挑战杯比赛二等奖2项，省互联网+大赛铜奖、老员工科技创新大赛铜奖2项。（撰稿：杜美静 审核：邢亮)