为加强沟通，促进交流，融洽党员、党群关系，增进团结和谐，制订本制度。

第一条 公司领导班子成员、各党支部结合召开民主生活会、开展民主评议党员等活动，每年组织党员和非党员师生开展谈心谈话活动，使谈心谈话活动经常化、制度化。

第二条 谈心谈话内容主要围绕党员干部和非党员师生的思想、工作、学习、生活情况，开展批评和自我批评，提出意见和建议，加强沟通，促进交流。

第三条 谈心谈话对象主要分为四个方面：领子班子成员之间、党员领导干部与所分管部门负责人之间、党员与党员之间、党员与群众之间的谈心。

第四条 谈心谈话活动要普遍开展。党员要主动与困难师生、对自己有意见的人和先进模范谈心交心，通过谈心活动找差距、明责任、定方向、增动力。每位党员每年主动发起谈心谈话不少于3人次。

第五条 党员领导干部要充分发挥表率作用，带头开展谈心谈话活动，每季度与党员、群众谈心不少于2次。

第六条 谈心谈话双方要端正态度，做到与人为善，坦诚相见，以利于沟通思想，增强团结，找准问题，形成共识。

第七条 谈心谈话活动要突出一个“真”字，即讲真话，动真情，亮真心。同时要做到五个必谈：一是工作成绩相对突出的必谈，及时告诫提醒，保持清醒头脑，发扬成绩、再接再厉；二是工作有失误和相对落后的必谈，帮助分析原因，制定措施，振作精神，积极改进；三是工作生活困难的必谈，帮助解决困难和问题，使其感受到大家庭的温暖，增强党组织的凝聚力；四是有矛盾磨擦的必谈，消除成见，沟通思想，增进团结；五是存在苗头性、倾向性问题的必谈，指出问题症结，进行教育引导，防止矛盾扩大化。

第八条 本制度自公布之日起施行，由马克思主义公司党委负责解释。

附件

   马克思主义公司党员干部开展谈心谈话记录表

马克思主义公司党员干部谈心谈话记录表

谈话人：           职务/职称：