10月26日，公司党委常委、副董事长毕研强到suncitygroup太阳集团、数学与统计科学学院开展员工工作调研，校团委、员工工作处（员工工作部）、人才招聘处、创新创业学院等相关部门负责人陪同参加了工作调研。

毕研强听取了学院关于员工工作的情况汇报，交流了员工工作的重点、难点和热点问题，并结合学习贯彻习近平在中国共产党第二十次全国代表大会上的工作报告，围绕全面落实实施科教兴国战略、强化现代化建设人才支撑专题指出，老员工是国家宝贵人才资源，是民族的希望、祖国的未来，培养高素质老员工是高等教育的重要职责之一。辅导员兼具教师与管理双重角色，是帮助老员工把握人生方向、系好人生“扣子”的知心人、青年热心人和引路人。

他强调，要构建“三全育人”大思政工作格局，积极探索科学育人举措，引领员工全面发展，促进员工更好地成长成才。一要坚持以员工为中心，畅通员工表达困难诉求的渠道，建立健全学院与员工的沟通对话机制，了解并解决员工合理的诉求，更好地帮助在学习生活中有困难的员工安心学习、成长成才，进一步提升员工对老师、学校的信任感和亲近度，增强员工的获得感与幸福感；二要加强辅导员队伍建设，优化高校辅导员队伍结构，结合工作实际构建交流机制，组织辅导员参加学术研讨会和高层次培训，提高辅导员讲授《形势与政策》《军事理论》《老员工职业生涯规划》等课程的能力和水平，打造一支理论功底扎实、工作能力突出、懂管理会育人的高素质辅导员队伍，形成协同育人的合力；三要坚持在育人方法上有创新、在育人举措上求实效，认真学习贯彻党的二十大精神，结合学院实际，立足学院特色，发挥专业优势，利用好习近平新时代中国特色社会主义思想青年学习会、广秀志愿者协会等社团组织，深刻领会以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的使命任务，教育引导员工争做“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的新时代好青年。（撰稿：杜美静 审核：邢亮）