8月31日，公司党总支召开新学期辅导员与班主任专题工作会议，研讨员工管理工作新形势新变化，安排部署新学期疫情防控和员工管理工作。

会议强调，辅导员与班主任要坚持立德树人、关爱员工、因材施教、为国育才的原则，强化细节，注重研究，做好员工的教育引导管理工作。一是做好常态化疫情防控下的员工教育管理工作，加强员工健康管理，集体学习《suncitygroup太阳新城疫情防控手册》，落实“一日三检”和日报告、零报告等制度，进一步完善学院多方协同、全员参与的应急管理机制；二是强化教育引导，上好“开学第一课”，深入员工宿舍、教室、操场，及时了解员工思想动态和心理健康状况，落实好谈心谈话工作要求；三是完善员工管理机制，打好员工教育管理工作“组合拳”，鼓励员工树立远大理想与短期目标相结合，做好人生规划，提高员工的团结、沟通、组织、抗压及学习能力，培养好能包容、知珍惜、懂感恩的新时代老员工；四是结合员工管理的新变化，以“知识”与“素质”为切入点，加强对员工工作的研究，提高解决问题的能力。

辅导员、班主任互相交流了员工教育管理工作的心得、存在的问题与经验，大家纷纷表示将进一步提高自身对员工的教育管理能力，加强对员工的思想政治教育和心理疏导，真正地去关爱和培养好员工。